Pionnier de l’apprentissage depuis 1986

Maximiser les chances de concrétisation de votre projet professionnel et épauler les entreprises rhônalpines pour combler leurs besoins en apprentis. C’est le défi que le CFA de l’IGS Lyon relève au quotidien !

L'amphithéâtre du campus René Cassin

Nos partenariats de premier choix avec quelque 5 500 entreprises sont sources d’opportunités.

Fort d’une expérience de plus de 30 ans au service de l’enseignement en apprentissage, le CFA de l’IGS Lyon permet chaque année à 700 jeunes de préparer un Bac Professionnel, un BTS ou un titre certifié par l’Etat dans le commerce, la communication, l’administration et la gestion de l’entreprise, la comptabilité, l’informatique, etc.

Pour amener les apprentis vers une employabilité durable, nous prônons la pédagogie de l’accompagnement, matérialisée par le triptyque innovation, engagement et dépassement :

  • Une pédagogie innovante, par des accès à des plateformes d’apprentissage qui centralisent des ressources de qualité favorisant l’autonomie, mais aussi les travaux collaboratifs ou en mode projet en lien avec le monde professionnel ;
  • Une pédagogie engagée, matérialisée par les valeurs d’Humanisme, d’Entrepreneuriat et de Professionnalisme qui animent le Groupe IGS. Nos apprentis sont socialement responsables et conduisent des projets associatifs d’envergure ;
  • Une pédagogie du dépassement, pour repousser toujours plus loin le champ des possibles à travers le travail en équipe et l’esprit de challenge de nos apprentis. Lors des Business Games, les participants sont en immersion professionnelle et se retrouvent en position de managers ou de directeurs business pour faire face à des situations complexes et tester leurs aptitudes.

Favoriser votre insertion professionnelle

 

Rémunérés et pris en charge par les entreprises, les cursus du CFA de l’IGS Lyon sont une voie royale pour une insertion professionnelle rapide et à la hauteur des ambitions des diplômés. Nos partenariats de premier choix avec quelque 5 500 entreprises sont sources d’opportunités, d’immersions professionnelles et d’embauches, principalement dans le tertiaire. Pour permettre à nos apprentis d’intégrer le marché de l’emploi dans les meilleures dispositions, nos cursus sont ponctués d’ateliers et de séminaires pensés pour booster leur employabilité (phoning, simulation d’entretiens d’embauche, base de données d’entreprises, coaching personnalisé…).

Un environnement de travail à la fois agréable et stimulant

Pour donner à nos étudiants les moyens de leurs ambitions, nous mettons un point d’honneur à leur offrir un environnement de travail irréprochable, propice à l’innovation et à l’éclosion des talents au cœur du CAMPUS HEP Lyon – René Cassin :

  • 17 500 m² dédiés à la formation
  • Une infothèque
  • Des Learning Lab
  • Plateforme pédagogique en ligne
  • 2 incubateurs
  • 800 postes informatiques
  • Une salle informatique en accès libre
  • Des zones Wifi
  • Une cafétéria…

Nous déployons par ailleurs des projets pédagogiques à l’image de nos valeurs : humanistes, entrepreneuriaux et professionnels :

  • Welcome Days : succession de séminaires d’intégration pour accompagner nos étudiants et les aider à mieux appréhender l’alternance et en tirer le meilleur profit pour leur projet professionnel
  • Voyages à l’international (Malte, St Petersburg…)
  • Jeux d’entreprise
  • Projets humanistes et associatifs…
  • Semaine du handicap
  • Projets entrepreneuriaux avec l’Incubateur du CAMPUS HEP Lyon – René Cassin.

Nos outils et dispositifs

 

Nous mobilisons des dispositifs de premier choix pour mettre nos apprentis dans les meilleures dispositions et favoriser l’expression de leurs talents :

  • Une plateforme e-learning EMA (Environnement Médiatisé d’Apprentissage)
  • Accès à un bureau virtuel ave des logiciels professionnels
  • Licences individuelles en e-learning (VOLTAIRE, WORKINLIVE, BULATS) pour réviser, apprendre, se perfectionner en français et en langues étrangères, en bureautique, management, etc.
  • Des Learning Lab ou salles hautement équipées et connectées spécialement conçues pour le travail collaboratif et l’expression de la créativité : vidéoprojecteur interactif (VPI), tableau blanc numérique (TBI), etc.

 

Notre département Digital Learning compte une équipe dédiée au développement d’une pédagogie multimodale et connectée de concert avec la direction des études et l’équipe pédagogique. Objectif : ne plus se limiter au face à face professeur-étudiants dans son acceptation traditionnelle et tirer profit des méthodes les plus innovantes : classe inversée, quizz, mise en situation pratique, immersion professionnelle, etc. *

 

Enfin, notre formation « Label-i », objet d’une mention spéciale aux Trophées des Technologies Educatives au salon Educatec-Educatice de Paris, certifie les compétences numériques de nos formateurs.
Résultat : à l’issue de l’apprentissage, 90% de nos étudiants trouvent une entreprise ! Si tout comme eux, vous nourrissez l’ambition de rejoindre un acteur incontournable de l’apprentissage en France, rejoignez-nous* !